秦楚网-十堰头条讯 通讯员 肖晨 报道：去年以来，区人社部门紧扣“一主四优多支撑”重点产业，聚焦精准对接岗位需求，提升人岗匹配质效，坚持五措并举，持续推进“百县进百校”活动，大力促进高校毕业生等青年群体就业创业，为“创建国家高新区，冲刺中部百强县”提供人才支撑。

摸清“家底子”，建好“聚才池”。坚持供需两侧发力，摸清高校毕业生就业愿望和单位用人需求。按照“毕业一人，关注一人，服务一人”原则，落实“四逐四准”措施，根据教育部门反馈当年毕业生数据，分层分类建立吸纳就业、自主创业、技能培训台账，实时推送就业创业政策、招聘信息、就失业登记，每月跟踪回访，确保对高校毕业生服务率100%、就业率100%。2023年通过集中征集，收集大学生岗位需求3528个，安置就业2165人，其中博士研究生1人，硕士研究生42人，本科生1014人，大专生1108人。

畅通“引才桥” ，充实“人才库”。抢抓高校毕业季,积极参加“百县进百校”活动,送岗进校园，广纳八方才。紧盯本地驻市高校，为重点企业招引高新技术人才。紧盯省内重点高校，为重点岗位招揽急需紧缺人才。组建“郧阳招才小分队”，赴bet36体育投注_bet36体育在线@科技大学、bet36体育投注_bet36体育在线@工程大学10所高校巡回招聘，重点招引高层次、急需紧缺人才，审计、财政等101个岗吸引160余人报名，其中硕士140人。紧盯省外重点城市高校，为重点行业招引专业技术人才。联合区卫健、教育系统，远赴郑州、哈尔滨、西安、南京、兰州等地，集中招引教师、医护人才，2022年以来，新增教师542名，医护人员464名。紧盯高校人才招聘网站，为重点项目常态化线上招揽人才。收集国内285所高校招聘网站，引导湖北大运二期、昊硕二期等重大项目入驻，一企一策，精准对接，确保项目完工、人员到岗。2022年以来，共参与29场高校自主线上招聘会，引才单位入驻超800余次，通过线上慕名到郧就业600余人，其中湖北天圣36人。

打好“服务牌”，留住“归来雁”。为使高校毕业生招得来、能就业、留得住，制定出台支持大学生就业创业17条措施、配偶安置调动办法、人才基金管理方案等，整合资金1000万元设立“人才基金”。截至目前建成人才公寓1586套，其中为湖北万润新能源科技股份有限公司配套人才公寓200套，筹建人才驿站6处，为101名高校学生发放就业创业补贴、扶持资金286.16万元，为7名市级高层次急需紧缺人才发放津贴29.6万元，为115名近3年到郧就业的高校毕业生返还学费70.91万元。推动落实“武当人才卡”认定，已认定“武当人才”366人，2022年以来，为45名人才提供城镇落户，解决了114名人才子女入学问题，首批32名人才配偶正在安置中。

布好“棋盘阵”，筑强“引力网”。聚力就业创业平台建设，搭建人才服务全周期服务体系。推动华中师范大学、玖偲企业孵化器产学研协同创新合作，对接湖北万润公司、湖北汽车工业学院，建立校企联合培养机制。以“郧阳区招才大使郧阳行”“学子看新城”为抓手，促进校企合作、人才流动。在驻市高校特聘朱文慧、王丹等10名郧阳籍“招才大使”，积极开展“校企双进”活动，促进高校学子到郧就业创业。评定16家就业见习基地，吸引538名大学生到我区规上企业实习实训。连续2年举办的“郧阳区创新创业暨职业技能大赛”中专门开设“大学生创业组”，梁爽等10名返乡创业大学生，荣获“郧阳区就业创业十大明星”称号，起到了示范带头作用。培育了玖偲、惠众、臻喆3家市级创业孵化基地，在孵大学生创业项目超50个，为8名大学生提供创业担保贷款270万元。

用好“小喇叭”，宣传“强磁场”。以宣传为主号角，不断扩大政策享受覆盖面，营造“惜才、爱才、重才”良好氛围。微信公众号、视频号、抖音号多端发力，组织开展线上大学生专场招聘会22场、政策宣讲会8场。在湖北日报、十堰日报、郧阳网、郧阳党建等多平台，发布人才宣传政策30篇。《湖北郧阳：“春风行动”促劳动者就近就地就业》新华社客户端、《湖北郧阳：直播宣“策”，“政”为您来》《郧阳“直播”求才引来560人留郧就业》等20篇引才通讯，相继在人民日报、湖北日报客户端宣发。持续推出大学生创业故事专题宣传6期，紧扣下基层察民情解民忧暖民心活动主题，借助“双千”活动契机，进乡镇、入企业宣传人才政策17次，受惠企业近200家，与26家企业签订了“以训送工”协议，助力技能人才发展，拓宽高校毕业生就业途径。

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