“教师的思想政治素质直接影响着青年学生世界观、人生观、价值观的养成，决定着人才培养的质量。作为全省教师思政改革试点高校，要把教师思政摆在人才培养的重要地位。” 推进“五个思政”的关键时刻，党委书记孔建益对教师思政工作提出更高要求。

    “一支高素质的人才队伍，是学校事业健康发展的源泉动力和根本依靠。新时代学校人才队伍建设要坚持立德树人根本任务，全面加强教师思想政治工作，全面提升人才队伍建设整体水平。”2019年人才工作会议上，校长倪红卫谈人才队伍建设掷地有声。

    我校坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，秉承“思政工作落脚点在学生,关键在教师”的理念，从顶层设计、统筹推进以及打造“滴灌”工程等三方面全面深化教师思政改革试点工作。

一、优化顶层设计，教师思政工作高起点再出发

    顶层设计、组织领导到建章立制、督促落实，充分彰显了学校对教师思政工作的高度重视和深化教师思政改革创新的坚强决心。

    2018年5月，宣传部牵头申报全省教师思政改革示范点高校，并获批；6月，牵头制定《bet36体育投注_bet36体育在线@科技大学教师思政改革示范工作方案》；随后，学校成立教师思政改革示范工作领导小组和党委教师工作部；研究制定《加强教师思想政治工作和师德师风建设实施办法》等文件。

二、坚持统筹推进，教师思政工作全面落地开花

    教师思政不是教师个人的事情，也不是单个部门或学院的工作，而是事关立德树人根本任务的全局性工作。

    学校坚持党委管总，宣传部统筹，教师工作部牵头，党群职能部门协调推进，院系单位分层落实的工作格局，教师思政工作成绩斐然。

    宣传部坚持问题导向，精准对标对表，统筹协调包括教师思政在内的“五个思政”，通过调研督查，落实政策，夯实基础，加强和改进全校思想政治工作。 

    教师工作部着力提升全员育人主体意识，强化落实育人职责，选优配强教师队伍，实施爱心、耐心、信心“三心滴灌”式教育工程。

    组织部、纪委监察处等部门开展党风廉政建设宣传教育月“护航发展”教育活动，加强教师政治素质、思想素质建设。

    宣传部、教师工作部等部门开展“荆楚好老师”“洪山好人”等活动，先后在官网开设“学者、学生”版块，在新闻网“人物”专栏，持续宣传报道教师先进典型和感人事迹，发挥正能量集群效应。 

    教务处、教师教学发展中心启动金课建设项目，全力推动广大教师提高思想政治教育能力水平。

三、打造滴灌工程，教师思政助推助力立德树人

    学校实施“沁湖滴灌”工程，创新教师思政工作内容形式、方法途径，助推教师思政成果转化为立德树人成效。

     一是发挥“头雁效应”。宣传部牵头推进领导干部“七进基层”联系学生工作，开展师生“与信仰对话”工作坊式活动，发挥领导干部的示范引领作用。

    二是注入“红色基因”。围绕“红色引擎，铸魂科大”主题，开展“铸魂”系列活动；开展“典石成金”和石、子、廉、心活动；打造“红色文化长廊”；连续36年前往红安开展革命传统教育，在传承与创新中增强师生的家国情怀与时代担当。

    三是打造“通心工程”。以促膝谈心为手段，深入开展“两访两创”，实现教师与学生“面对面心连心”的沟通交流，实现思想政治教育春风化雨、润物无声。

    四是注重“环境育人”。宣传部依托廉园、道德讲堂等平台，打造立体思想政治教育阵地。建成廉园，在广大师生中开展“扬正气、倡勤廉、促和谐、受教育”主题活动；开设道德讲堂，通过省吾身、学模范、唱歌曲、诵经典等方式推崇高尚师德师风，不断提升师德境界。（党委宣传部  党委教师工作部）